Subsidy

員工補助相關規定

1 福利金各項補助發放對象為到職滿九十天且發放日在職之員工。
2 福利金支出以量入為出為原則,支出之標準原則上依『福利金補助費用明細表』所訂的標準為準,但如遇收入金額減少,致預算不足支應時,得經福利委員會議議決通過,調整支出的標準。
3 福利金補助項目:包含喪葬補助、結婚賀禮、住院慰問、獎學金、慶生賀禮、社團補助、旅遊補助、團體保險等,提出申請時必須仍在職,詳細補助明細參考『福利金補助明細表』。
4 申請各項慶賀喪葬補助時,需檢附相關證明文件正本;外籍同仁除檢附相關證明文件正本外,必須檢附公司單位主管核准之假單影本。
5 各項慶賀喪葬補助申請期限︰事發日(結婚登記日、住出院日、出生日、死亡日)起三個月內提出申請,且必須事發日一個月內仍在職,逾期視同棄權,福利會不再受理。